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CÓDIGO DE ÉTICA - 6. Formato
Indice del artículo
CÓDIGO DE ÉTICA
I. Introducción
II. Fundamentos misión, valores y creencias que nos defienden
III.Relaciones
1. Implementación del Código
2. Cumplimiento del Código
3. Reportes de violaciones al Código
4. Conductas Personales
5. Conductas no permitidas
6. Gestión transparente
7. Conflicto de intereses
8. Oportunidades corporativas
9. Obsequios y atenciones
10.Usos de los activos
11.Calidad, uso y protección de la información
12.Confidencialidad de la información de la empresa
13.Precisión de los registros financieros
14.Usos de los registros tecnológicos
15.Derecho de propiedad intelectual
16.Ambiente de control
17.Ambiente de trabajo
18.Relaciones con la comunidad y medio ambiente
IV. Carta compromiso
1. Administración del código de ética y conducta
2. Procedimientos de sugerencia, consulta y reportes
3. Sistema de consecuencias
4. Estructura administrativa del código de ética y conducta
5. Carta compromiso
6. Formato
V. Sugerencias, consultas y reportes
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IV.16. Seguridad industrial y salud en el Trabajo

La empresa implementará  políticas de observación orientadas a propiciar un ambiente de trabajo sano y seguro. Los actos y decisiones individuales de ningún modo deben reducir las condiciones de seguridad en nuestras operaciones, ni poner en riesgo la salud del personal interno, externo ni de la comunidad en general. Es igualmente prioritaria la integridad de las instalaciones y los equipos para su manejo seguro.

El personal de KRATOS EDIFICACIONES está comprometido con el cumplimiento de las leyes, así como con el cumplimiento de las regulaciones que en esta materia la empresa ha dispuesto, lo que incluye Políticas, prácticas, sistemas y procedimientos de seguridad y salud.

Es responsabilidad del personal que labora en la empresa mantener un ambiente adecuado de orden y limpieza en las instalaciones, que contribuya a las prácticas seguras y a la eliminación de condiciones de riesgo en el trabajo.

KRATOS EDIFICACIONES está comprometido a proporcionar el equipo de protección necesario para el desempeño de cada actividad, así como las indicaciones para su uso adecuado. Es obligación del personal utilizar correctamente este equipo de protección. De igual forma, quien atiende servicios de personal externo debe asegurarse que este se apegue también a estas disposiciones.



 

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